Это может быть реализовано при помощи приказа руководителя. С внесенными изменениями все работники также должны ознакомиться под роспись. При приеме на работу будущего сотрудника необходимо ознакомить его с Положением еще до заключения трудового договора. Здесь надо иметь в виду, что ознакомление работника с этим документом совсем не означает его согласие на изменение условий договора, касающихся размера заработной платы. Поэтому, во избежание разногласий, работодателю необходимо включить порядок индексации в сам трудовой договор.Представляется, что в связи с проведением данной процедуры увеличение зарплаты влечет за собой изменение трудового договора, а для любых его изменений должны заключаться дополнительные соглашения. Так как процедура зафиксирована в трудовом договоре, работодатель не имеет права вносить свои изменения в одностороннем порядке.

Индексация зарплаты. пример расчета индексации зарплаты

Вниманиеattention
Значит ли это, что индексация заработной платы в РБ происходит согласно особым механизмам? Не похожим на те, что приняты у нас? Юристы отмечают: несмотря на разность в степени вмешательства государства в национальную экономику в России и Беларуси, подходы к вопросам индексирования зарплаты достаточно похожи. Дело в том, что обязательной корректировке в РБ подлежат только те денежные доходы, которые выплачиваются гражданам.

Белорусские бизнесы, в соответствии с предписаниями национальных законов, не обязаны индексировать зарплату наемным сотрудникам. Как происходит корректировка трудовых компенсаций в бюджетных учрежедниях РБ? За основу берется уровень прожиточного минимума, умноженный в два раза.
То есть, если зарплата сотрудника достигает 100 % от величины, о которой идет речь, то она не подлежит индексации.

Индексация зарплаты: дело ясное, что дело темное…

Инфоinfo
Согласно ей, госорганы и другие работодатели должны повышать уровень зарплаты по причине роста потребительских цен. Таким образом, индексацией является увеличение размера заработной платы в связи с ценовым ростом на услуги и товары.

Важноimportant
Несмотря на то, что в статье 134 ТК не прописаны ни порядок проведения этой процедуры, ни ее сроки, она тем не менее должна быть. Это подтверждает письмо Роструда №1073-6-1 от 19 апреля 2010 года.

В нем прямо указано, что работодатель должен зафиксировать порядок проведения индексации в локальных нормативных актах или отдельных положениях своей организации. Причины индексации, как часто она проводится Уровень реального содержания зарплаты должен увеличиваться в связи с инфляцией, то есть с повышением уровня цен.
Однако, это совсем не означает, что он должен ей равняться.

Индексация зарплаты. порядок проведения и оформления

Локальный нормативный акт представляет собой документ, который действует в рамках конкретного предприятия и распространяет силу на всех работников и самого работодателя. В нем предусматриваются положения, которые не урегулированы в рамках трудового законодательства.
Например, порядок проведения индексации заработной платы. Понятие коллективного договора, утверждено в ст.40 ТК РФ.

В соответствии с данном нормой, это правовой акт, которые устанавливает порядок регулирования социально-трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. Все стороны коллективного договора подписывают его. Положение (образец) Порядок индексации может быть закреплен в Положении об оплате труда.

Обратите внимание, что данный процесс предусматривает действие определённой системы повышения оплаты труда. При этом учитывается рост цен, уровень инфляции.

Чтобы все провести без ошибок, нужно учесть несколько факторов:

  • Оклад каждого сотрудника;
  • Ежедневный заработок каждого работника.

Сейчас рассмотрим процедуру индексации зарплаты сотрудника, с применением всех необходимых коэффициентов. Формула расчета индексации. К примеру, в 2017 году коэффициент инфляции цен выглядел так:

  • Март – 100,1%;
  • Июнь – 101,0%;
  • Сентябрь – 99,3%
  • Декабрь – 100,6%.

Основа для индексирования – это оклад работника.

Получается, что формула индексации выражается следующим образом: Ставка работника за месяц (либо день) * индекс инфляции = сумма зарплаты с учетом индексации. Сейчас приведем пример расчета индексации зарплаты. На 1 января текущего года кладовщик мебельной фабрики Иванова имеет оклад 21 600 рублей, согласно штатному расписанию.

Что значит — индексация заработной платы, как ее рассчитать

Чтобы их пересчитать, берется действующий коэффициент, его применяют к сумме отпускных, которая уже начислена. Как проиндексировать среднюю оплату труда Если у сотрудника увеличена тарифная ставка либо оклад, новая сумма оклада делится на прежнюю.
Если работнику выплачивались премиальные в период индексации, то все эти суммы индексируются и делятся на прежние. Каждый бухгалтер должен осуществлять индивидуальный подход к каждой ситуации, при этом не забывать, что индексируется не только ставка, но и доходы, которые сотрудник получает дополнительно.
Как только расчет коэффициента будет завершен, корректировку больше не проводят. Так происходит расчет коэффициента на текущий год. Если отказ работодателя индексировать зарплату незаконен, сотрудники обладают правом подать на него жалобу.
Кроме этого, может быть сформирован иск, с которым работники обращаются в судебные органы.

Индексация заработной платы в 2018 году: порядок и периодичность

Итак, как же проходит процедура:

  1. Принимается какой-либо локальный акт либо коллективный договор, в котором все условия индексации внесены.
  2. Всех сотрудников под роспись знакомят с документом.
  3. Руководитель издает приказ или распоряжение об осуществлении индексации.
  4. С приказом знакомят работников.
  5. Утверждают штатное расписание, в которое уже внесены изменения в части окладов сотрудников.
  6. Заключают с каждым сотрудником доп. соглашение об изменении размера зарплаты.

Во всей этой системе есть один существенный минус: для полной реализации индексации нужен двухмесячный срок.

Заработная плата: индексация заработной платы обязательна или нет

При этом, если человек работает по совместительству, то корректировка его зарплаты на втором месте работы идет с учетом цифр на первом. Сумма дохода и там и там не должна превышать норматив индексации, который установлен национальным законодательством.
Выплата скорректированной зарплаты осуществляется с месяца, который следует за тем, когда актуализировались соответствующие условия для изменения размера трудовых компенсаций. Как часто проводится индексация? Согласно комментариям белорусских юристов, основное условие для очередного пересмотра цифр по корректировке зарплаты — рост потребительских цен на 5 % относительно месяца, когда была проведена предыдущая индексация.
В свою очередь, показатели по инфляции берутся на основе расчетов Национального статистического комитета. С частными компаниями, как мы уже сказали выше, все несколько сложнее.

Формулы для расчета индексации заработной платы

Зависимость величины оплаты труда от выбранного коэффициента индексации и принятого метода материального стимулирования работников Поощрение сотрудников может производится либо в процентном соотношении к окладу, тарифной ставке или сдельной расценке, либо быть постоянной величиной. Пример #2. Расчет индексации зарплаты с премией и надбавками Рассмотрим ситуацию, когда Иванову ежемесячно положены не надбавки в процентном соотношении к окладу, а выплачивается за те же показатели фиксированная премия 6000 рублей.

И примем, что на предприятии индексируют только оклады.Все остальные данные оставим без изменений. Результат от проведенного мероприятия показан в таблице ниже.

Как провести индексацию заработной платы по трудовому кодексу?

Тогда результат получится такой:

  • 1250 дневной нормы в рублях × 103,8% = 1298 рублей;
  • 1250 дневной нормы в рублях × 106,1% = 1326 рублей;
  • 1250 дневной нормы в рублях × 105,9% = 1324 рубля;
  • 1250 дневной нормы в рублях × 104,7% = 1309 рублей.

Пример о том, как рассчитать индексирование оплаты труда в окладной части. Оклад в конце декабря 2015 года был 20000 руб./мес. ООО «Свет» произвело процедуру индексации, и ставка за каждый день была пересчитана.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована